Tudja Ön, hogy mennyibe is kerül egy dolgozója?
Tudja Ön, hogy mennyivel kerülhetne kevesebbe a dolgozója?
Ismeri Ön, teljes körűen a béren kívüli juttatásokat, azok adóelőnyeit?
Segítségre lenne szüksége, hogy munkáltatói feladatait szakszerűen lássa el?
Tudja Ön, hogy a legkisebb cégnek is kötelező „üzemorvost” szerződtetnie?
Jelenlegi bérszámfejtőjétől későn kapja meg a havi utalandó bérjárulékok összegeit?
Kérje ajánlatunkat vállalkozása munkaügyeit érintő kérdésekben!
Szakértelmünkkel az alábbi kérdésekben tudunk segítségére lenni:
– Dolgozók be-, és kiléptetése, bejelentése a NAV felé.
– Munkaszerződést, tájékoztatást és munkaköri leírás mintákat biztosítunk.
– Dolgozók személyügyi adatainak folyamatos nyilvántartása.
– Munkáltatói igazolások kiadása.
– Havi rendszeres bérszámfejtés jelenléti ív alapján.
– Havi bérlisták átadása a megbeszélt időpontban.
– Havi fizetendő adók, járulékok listájának elkészítése.
– Havi adatszolgáltatások (08-as) teljesítése, dolgozónként, és összesítve.
– Rehabilitációs-, szakképzési hozzájárulás, cégautó-adó kiszámítása, és bevallása.
– Dolgozói levonások, szabadságok nyilvántartása.
– Táppénz és családi támogatások (GYES,GYED, TGYÁS) kezelése.
– Bérpótlékok, egyéb juttatások számfejtése.
– Igény szerinti munkaügyi- és bérstatisztikák elkészítése.
– Év végi jövedelem igazolások kiadása.
A bérszámfejtéshez szorosan nem kapcsolódó, de adózási és járulékfizetési szempontból hasonló gazdasági eseményeket is kezeljük,például bérleti díjak, osztalékok számfejtése, természetbeni hozzájárulások adózásának számfejtése.
Foglalkozás-egészségügyi szolgálat
Tudja Ön, hogy nem csak a termelő nagyüzemekben kell „Üzemorvos”? A törvényi előírások miatt már a legkisebb cégeknek, munkáltatónak is gondoskodnia kell a dolgozók munka-alkalmassági vizsgálatáról, ha el akarja kerülni a bírságokat.